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株式会社M&A Do 代表取締役 濱田 啓揮– Author –

株式会社M&A Do 代表取締役 濱田 啓揮のアバター 株式会社M&A Do 代表取締役 濱田 啓揮

東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社に勤務し、その後株式会社M&A Doを設立。中小企業の事業承継・会社譲渡を、候補先探索から条件交渉・成約まで支援。

  • 【ホテルM&A事例】日本ビューホテルの事業譲渡に見る複数ホテル売却とブランド整理
    ホテル・旅館業界M&A事例

    【公表事例】日本ビューホテルの伊良湖・成田事業譲渡|2施設の承継と名称変更

    日本ビューホテルの2022年7月の伊良湖・成田の事業譲渡を、ヒューリックと運営会社の一次資料で確認。施設別の台帳、ブランド・予約・請求の切替、修繕計画を公表事実と一般実務に分けて解説します。
    2026年6月29日
  • 【ホテルM&A事例】旭食品から星野リゾートへのホテル事業譲渡に見る地域ホテル承継の論点
    ホテル・旅館業界M&A事例

    旭食品と星野リゾートの公表事例|ホテル事業と不動産の切り分け

    ホテル日航高知旭ロイヤルの承継を一次資料で解説。子会社化・株式譲渡、REIT所有物件の賃貸借、OMO7高知への改装を分け、公表事実と未公開事項を整理します。
    2026年6月29日
  • ホテルM&Aで失敗しない秘密保持と事業承継|従業員・許認可・ブランドを守る実務
    ホテル・旅館業のM&A

    ホテル売却の秘密保持|匿名概要・段階開示・予約データの管理

    ホテル売却で施設が特定される情報を点検し、匿名概要から詳細調査へ段階開示。NDA、予約・宿泊者データ、閲覧権限、交渉中止時の返却・削除を整理します。
    2026年6月29日
  • ホテル・旅館M&Aの企業価値評価|客室単価・稼働率・不動産・人材をどう見るか
    ホテル・旅館業のM&A

    ホテル・旅館の企業価値評価|運営利益・不動産・売却価格の整理

    ホテル・旅館の評価対象を所有・賃借・運営受託に分け、ADR・RevPAR、利益調整、修繕、借入を確認。架空の計算例で事業価値と株式価値の違いを説明します。
    2026年6月29日
  • ホテルM&Aの進め方完全ガイド|売却準備から成約後の引継ぎまで
    ホテル・旅館業のM&A

    ホテルM&Aの進め方|売却準備・契約・営業を止めない引継ぎ

    ホテル・旅館の売却準備から契約、営業の引継ぎまでを整理。売る対象、許認可、従業員、借入保証、予約・前受金を段階別の確認表で説明します。
    2026年6月29日
  • 企業価値の評価買い手が見る数字と現場論点を、先に整えます。
    ADR客室単価
    RevPAR販売効率
    GOP運営利益
    CAPEX修繕投資
    • OTA依存、直販比率、法人契約、口コミ評価を整理
    • FF&E、空調、給排水、消防、温泉設備の更新見込みを確認
    • 支配人、料理、清掃、夜間対応など承継後の運営体制を棚卸し
    コラム

    北海道ホテルM&Aで譲渡企業が知っておきたい進め方と実務論点

    北海道でホテルや旅館の譲渡を検討している経営者の方は、「北海道 ホテルM&A」と検索しながら、いま売れるのか、どのような買い手がいるのか、地域に知られず進められるのか、従業員や不動産はどう扱うのかといった不安を抱えていることが少なくあり...
    2026年6月18日
  • 【匿名事例】リゾートホテルを設備投資計画付きで譲渡した事例
    ホテル・旅館業界M&A事例

    【モデルケース】リゾートホテルの設備投資計画と事業承継

    大型修繕を控えるリゾートホテルの承継を想定したモデルケース。設備投資計画、季節変動、改装中の営業、人員体制を整理する視点を紹介します。実在の成約事例や当センターの支援実績を示すものではありません。
    2026年6月17日
  • 【匿名事例】駅前ビジネスホテルの運営会社承継
    ホテル・旅館業界M&A事例

    【モデルケース】駅前ビジネスホテルの運営会社への承継

    駅前ビジネスホテルの承継を想定したモデルケース。法人契約、予約経路、清掃体制、設備更新を整理し、運営会社へ引き継ぐ際の確認事項を紹介します。実在の成約事例や当センターの支援実績を示すものではありません。
    2026年6月17日
  • 【匿名事例】地域雇用を守った温泉旅館の譲渡事例
    ホテル・旅館業界M&A事例

    【モデルケース】温泉旅館の地域雇用を守る事業承継

    温泉旅館の後継者不在を想定し、地域雇用、屋号、源泉、設備投資、従業員の引継ぎを整理するモデルケースです。実在企業の成約事例や当センターの支援実績ではありません。
    2026年6月17日
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